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為了加快干部梯隊培養、加強作風效能建設，11月28日上午，市水利局在市行政中心群賢堂召開全局干部隊伍建設大會。局黨組書記、局長劉明江出席并講話。

劉明江在講話中指出，要深刻認識加強系統干部隊伍建設的重要意義，新時代水利干部隊伍建設是順應水利發展變化，加快推動系統轉型，加強黨的建設的必然要求。要著眼當前全局干部隊伍建設面臨的突出問題，以規劃為抓手，著力解決正向激勵不足、隊伍結構斷層、專業技能人才缺失、科技創新能力不足、作風建設仍不扎實、黨風廉政仍需加強等六大挑戰，把干部隊伍建設作為促進水利事業發展的頭等大事來抓，加快培養造就一支高素質專業化干部隊伍。

劉明江要求，要全面“育”，突出素質培養，加強業務訓練、履職歷練，全面提高干部職工政治忠誠、真抓實干、敢于擔當、為民情懷、干凈廉潔等五項素質，持續增強學習能力、溝通能力、籌劃能力、執行能力、爭先創優能力等五種能力。要精準“識”，拓寬人才進口關，加強梯隊建設，助力年輕干部成長。要鮮明“用”，堅持在一線選拔任用干部，定期組織開展掛職交流。要強化“管”，全面強化作風建設，加強干部跟蹤管理，真正做到嚴管厚愛。

劉明江強調，要始終把團結擺在第一位置。水利工作核心是“利”字，講的就是利他、利人；以水為師，學的就是水的潤澤萬物，講求的是相互包容、相互支持。局黨組班子要做好隊伍建設的團結表率，秉持和衷共濟、肝膽相照的理念；廣大干部職工要做到心往一處想、勁往一處使，不斷增強推動水利事業發展的整體合力。

會議解讀了《常州市水利局干部隊伍建設三年規劃》。此項規劃將全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，著眼全局干部隊伍建設需要，鮮明樹立選人用人正確導向，從強化干部激勵、優化隊伍結構、推進交流輪崗、培養年輕干部、加強教育培訓、落實管理監督、強化科技支撐等七個方面著手，通過三年時間的不懈努力，基本解決干部隊伍建設中存在的突出問題，進一步優化隊伍結構、提振工作作風，增強凝聚力，濃厚干事擔當氛圍。會上發布了市水利局導師幫帶機制。7名導師代表分別與年輕干部代表結對，進一步加強對年輕干部思想政治教育、崗位技能傳授和業務能力指導，強化素質提升，實踐鍛煉“壯苗”。

組織人事處、城防處、陳阿萍同志分別就加快打造高素質干部隊伍、強化人才隊伍建設、個人成長經歷做了交流發言。

會議由局黨組成員、副局長沈筱飛主持。局機關全體人員、局屬事業單位中層以上人員、年輕干部代表參會。