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近日，溧陽市舉辦全市河湖長制工作培訓班。14個市級河湖長助理單位的分管領導和聯絡員，12個鎮（街道）分管領導及河長辦負責人，溧陽市水利局主要領導、分管領導和水利局河長制綜合協調科全體工作人員參加培訓。

近期，溧陽市河長辦修訂出臺了《溧陽市河湖長制工作績效評價辦法》和《溧陽市鎮（街道）級河湖長履職評價辦法》并開始實行，新一輪太湖綜合治理、水環境綜合治理三年行動、河流水質提升工作等也已全面鋪開。

培訓動員要求，各板塊、相關部門和鎮、村級河湖長要深刻理解太湖綜合治理作為“國之大者”的重要性，將太湖綜合治理視為生態文明建設的核心內容，加大力度、提升標準進行工作；要將所學知識與實際工作緊密結合，將理論轉化為實踐，應用于水環境綜合治理三年行動及河流水質提升等工作中；要提升工作效率和質量，確保在河湖長制工作考評中取得優異成績。

培訓課程圍繞溧陽市當前的水環境治理情況、常州市及溧陽市的河湖長履職評價辦法和工作績效評價辦法、河湖長履職辦法、“溧陽河長”APP的操作指南進行了介紹。

通過此次培訓，各板塊、相關部門和相關工作人員對河湖長制工作有了更深入的認識和理解，為推動溧陽市河湖長制工作取得新的更大成績奠定了堅實基礎。大家表示將以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風，認真履職，切實提升河流水質和河湖治理水平，為生態文明建設貢獻力量。