自全市開(kāi)展建設(shè)學(xué)習(xí)型城市以來(lái)，市級(jí)機(jī)關(guān)自覺(jué)讀書已蔚然成風(fēng)。各機(jī)關(guān)單位和廣大黨員、干部把讀書與工作實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐中有針對(duì)性地選好讀書內(nèi)容，多讀書，讀好書，促進(jìn)了單位的精神文明建設(shè)和各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。近日，常州市長(zhǎng)江堤防工程建設(shè)管理處領(lǐng)導(dǎo)與員工間就“主動(dòng)與被動(dòng)——讀《致加西亞的信》”進(jìn)行了讀書心得交流。
管理處主任張?jiān)Ｆ綆ь^閱讀《致加西亞的信》一書，并在該處舉辦的《長(zhǎng)江春朝》刊物第10期上帶頭作了心得體會(huì)交流。在處領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，該處收到員工心得體會(huì)征文稿件93篇。為把讀書活動(dòng)引向深入，于11月26日舉行了“春朝”杯演講比賽。為鞏固讀書成果，該處又在內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)《長(zhǎng)江春朝》上專題刊出心得體會(huì)警句摘錄及讀書系列活動(dòng)情況報(bào)道，分發(fā)至員工。通過(guò)這次活動(dòng)，使管理處全體員工達(dá)成共識(shí)：倡導(dǎo)一種主動(dòng)進(jìn)取的精神，是此書給他們的最大啟示。一個(gè)優(yōu)秀的員工，固然應(yīng)具備一定的個(gè)人素養(yǎng)，但首要的是應(yīng)具備一種精神，那就是主動(dòng)性。在主動(dòng)性的基礎(chǔ)上再改進(jìn)工作方式，那么每一個(gè)人都能成為明星員工。這說(shuō)明一個(gè)人無(wú)論天賦高低、能力大小，只要通過(guò)自己的努力都能成為一名優(yōu)秀員工。這種精神現(xiàn)已在該單位的建設(shè)和管理中發(fā)揮著重要作用。過(guò)去該單位很多員工是在被動(dòng)的狀態(tài)下生產(chǎn)和工作的，以按時(shí)完成上級(jí)交辦的任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，缺乏主動(dòng)為單位建設(shè)思考和提出好建議的良好習(xí)慣。自開(kāi)展讀書活動(dòng)以來(lái)，廣大職工主動(dòng)意識(shí)得到極大提高，使得魏村樞紐電腦收費(fèi)比原計(jì)劃提前4個(gè)月正常運(yùn)行，完成了過(guò)閘費(fèi)收取史上第三次歷史性的跨越，實(shí)現(xiàn)了船戶由被動(dòng)繳費(fèi)到主動(dòng)繳費(fèi)的轉(zhuǎn)變，較好地治理了人情船、關(guān)系船，營(yíng)造了一個(gè)秩序井然的過(guò)閘環(huán)境，使該處經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)以較高增幅屢創(chuàng)歷史新高。同時(shí)他們結(jié)合本單位工作實(shí)踐提出了“創(chuàng)建等級(jí)水利工程管理單位”的目標(biāo)，要求領(lǐng)導(dǎo)和員工不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新知識(shí)和觀念，跟上時(shí)代發(fā)展的潮流，努力實(shí)現(xiàn)該處“依法、規(guī)范、文明、廉潔、高效”的管理目標(biāo)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中用主動(dòng)的精神去“爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流”。目前，全處已形成主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取，爭(zhēng)做知識(shí)性職工的良好氛圍。通過(guò)讀書與交流，該單位干部職工工作積極性、主動(dòng)性明顯增強(qiáng)，有力地推動(dòng)了單位各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)的完成。
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