常州市武進區河網密布、水系發達，在1000多平方公里的土地上，擁有691條河道和2個湖泊。為了更好地實現河湖治理，武進區從2017年起全面推行“河長制”，經過五年發展，“河長制”工作遍地開花，河湖治理呈現了社會力量廣泛參與的可喜景象。
“聯合河長”共奮進 跨界河湖好治理
前戴浜是一條貫穿武進區雪堰鎮、無錫市濱湖區胡埭鎮和惠山區陽山鎮的跨界河道，總長5.76公里，其中雪堰鎮境內長達5.25公里。2021年11月25日，雪堰鎮會同另外兩鎮簽署了《三鎮聯合跨界河道聯合河長制工作機制實施方案》，這一全省首個鎮級跨市聯合河長制工作機制的建立，讓這條曾經淪為“三難管”的河道如今“家家”愛護。
鈕建明作為雪堰鎮周橋村黨支部書記又身兼村級河長這一要職，除了負責河段日常巡查工作，監督舉報入河排污口違規排污、水事違法事件等，還要經常走訪村民，收集問題和訴求。他坦言，在村里任職多年，前戴浜的治理工作一直是他的一塊心病，如今搭上了聯合治理的“友誼橋”，在河道管護上工作效率大大提高，鄰近村民居住幸福感也日漸提升。
2021年年底，三鎮聯合對前戴浜進行了清淤整治，下一步將繼續提升改造，對其岸坡進行優化處理。
經過摸排，武進全區共有七十多條跨界河道，目前已經全部建成了聯合河長制。
“青企河長”發揮優勢 科技賦能治水路
2017年，武進在全國首創“企業河長制”，全區170余名企業家當上河長，推動治水模式從“政府單一途徑驅動”向“政府-企業-社會協調多途徑驅動”的提檔升級。2022年，武進區水利局河長辦再度發力，于五月底啟動“青企河長”工作機制，為全區河長隊伍注入新活力。
安春雨作為武進環保企業大禹水務公司的總經理，在得知河長辦要成立“青企河長”隊伍后，踴躍加入并擔任了龔巷河河長一職，助力全區“武水共治”，利用企業的污水處理、管網清理等機械化裝置來科技治水，讓企業回報社會、自覺承擔起綠色發展的責任。作為“青企河長”，安春雨不僅要定期巡河，實時關注河水水質情況，還會定期和其他青企河長碰頭，互相交流分享治理經驗。
武進區今年著重倡導青年企業家加入河長制隊伍，目前共有15名“青企河長”，主要來自水污染防治重點企業、河湖保護治理相關優勢企業、技術裝備應用推廣機構等，旨在探索“企業深度參與、科技賦能治水”新模式。
“桑榆河長”再助力 水美宜居享晚年
武進區的“桑榆河長”治水征程也正式啟航。59歲的呂所明是馬杭老干部黨支部書記，距離退休僅有幾個月，他響應號召，主動攬下黃土浜的護河工作，成為一名“桑榆河長”。每天早晚，他都會巡河一遍，對行人亂扔垃圾等不文明行為進行勸導，檢查河岸公示牌是否有倒塌、破損等現象，將問題及時反映給屬地河長辦。
據統計，武進區“桑榆河長”隊伍已有58人，主要由全區各個板塊以及水利、生態環境、農業等部門的離退休干部組成，采取“日常+集中”相結合的巡河方式，構筑“15分鐘服務圈”，主動宣傳河湖保護理念，協助相關部門開展監督，為河湖治理工作建言獻策。
賡續“河長制”榮光 “幸福水鄉”繪新卷
五年來，武進區693條河湖，4229個小微水體實現了河湖長制全覆蓋。全區上下依托河長制厚植生態底色，促進綠色發展，省級水功能區達標率由2016年的33.3%提升至2020年的100%，2021年“水十條”斷面考核全部達到國、省考要求，優Ⅲ比例為歷史最高。
武進區水利局河長科科長強娟表示，目前全區民間河長超400名，桑榆河長、青企河長、黨員志愿者河長和巾幗河長等一大批民間河長的注入，為政府河長的治水事業增添了強大的力量。接下來，將進一步壯大民間河長隊伍，讓更多人員參與治水事業，助力武進區水環境更上一層樓。
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