今年6月，水利部、全國總工會、全國婦聯聯合開展第二屆“尋找最美河湖衛士”活動，集中展現河湖衛士的先進事跡和感人故事，推動河湖管理保護意識深入人心，增強全社會對河湖保護的責任意識與參與意識，營造關愛河湖、珍惜河湖、保護河湖的濃厚氛圍。 活動得到了社會各界廣泛支持。“十大最美河湖衛士”“最美巾幗河湖衛士”“最美基層河湖衛士”“最美民間河湖衛士”的評選結果近日出爐，武進區民間河長余克榮獲“最美河湖衛士”。
當好民間河長，守護綠水青山
2017年，全國上下推行河長制，由黨政領導擔任河長協調整合各方力量開展治水工作。武進區在確保政府河長履職盡責的同時，創新工作機制，本著“量質并舉、企業自愿”的原則，在湖塘鎮首批試點24位企業河長的經驗基礎上在全區進行推廣，企業家們以河長制為紐帶，將發展紅利反哺生態建設，常州市武進廣宇花輥機械有限公司董事長余克便是全區首批企業河長，也是其中優秀的典型代表之一。
強化內部管理 樹立環保標桿
“在我看來，企業盈利固然重要，但是生態環境更加重要。如果企業發展要以犧牲環境為代價，那我寧愿不辦這個企業。”余克坦言，辦企業環保賬欠不得。早在2013年，余克就投入100多萬實行雨污分流。2017年擔任河長后，余克又投入200多萬，建設污水處理設施及在線監控，實時監測污水是否達標排放。余克在廠里設置這一系列環保措施，就為了出任河長時的那一句承諾：“絕不讓一滴污水入河”。
出力出資出策 爭當河長表率
2017年9月，湖塘鎮商會創立全區首個“生態文明共建光彩基金”，參與污水管網建設和黑臭河道整治，商會執行會長余克正式成為全區首批企業河長。“我是老師出身，當河長我也要爭做表率。”余克這么要求自己，也是這么做的。每天上班，他都會跑去河邊走一走，看看水面顏色有沒有變化、管道有沒有污水直排。除了自己巡河，余克還在公司內部組建工作小組，購置無人機安排員工巡河，打撈漂浮物。余克經常對公司員工這樣說：“這條河是我們公司管的河，我們1000多名員工巡河，就是多了1000多雙眼睛，大家以身作則就可以帶動1000多個家庭。這樣都參與進來的話，我們的河能不好嗎？”
為了將黃土浜打造成一條景觀河，余克自掏腰包專門請大學教授勘查現場，制定治理方案，在原整治基礎上投入30萬元，在黃土浜栽種植物、制作浮島等，對河道生態修復和景觀提升起到了促進作用。2018年，黃土浜當選武進區最美河道；2019年，黃土浜被評為常州市“五好河道”。
分享心得經驗 走向國際舞臺
2021年6月15日，中國國際發展知識中心第四期交流沙龍在北京舉行，聚焦江蘇河（湖）長制的探索實踐，18個駐華使館代表、10個國際機構組織負責人以及水利部、江蘇、浙江、上海等相關代表近百人參加活動。余克受邀，以“當好企業河長，守護綠水青山”為主題作交流發言。江蘇省水利廳廳長、河長辦主任陳杰在會后勉勵余克：“熱心企業家參與河道治理，履行社會責任，出人出力出錢出策，是對河長制工作最大的支持，也是水環境進一步改善的有效助力。”
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