為深入貫徹落實水利工程標準化管理要求，全面提升城市防洪工程管理效能，2月27日下午，常州市城市防洪工程管理處北港管理所組織全體職工及閘站非全日制用工開展《樞紐（閘站）管理考核辦法》專題培訓，著力構建"制度管人、流程管事、數據說話"的長效管理機制。
此次培訓聚焦新修訂的考核辦法核心內容，重點圍繞四大創新亮點展開：一是優化考核體系，將管理標準細分為勞動紀律、環境衛生、安全管理、臺賬管理及運行管理五大模塊，特別針對運行閘站新增設備操作規范、調度指令執行等專業考核指標；二是強化過程監管，建立"月度檢查+季度考評"雙軌考核機制，由所部每月開展兩次全覆蓋檢查，管理處每季度組織專項考核，年度綜合得分按權重計入績效考核體系；三是完善獎懲機制，將考核結果與非全日制用工年度績效獎金直接掛鉤，實行"優績優酬"動態管理；四是注重安全防控，明確要求各閘站全面排查整治私拉電線等安全隱患，計劃于3月底前完成全部小閘站標準化充電設施建設。
培訓采取"領學+研討"模式，由管理所負責人逐條解讀考核細則，現場解答職工疑問20余項。通過培訓，參訓人員進一步明確了崗位職責邊界，掌握了標準化管理要點。下一步，北港所將以"三化"建設為抓手，持續深化考核成果運用，全力打造"安全、高效、智慧"的現代化水利工程管理體系，為保障城市防洪安全和水環境治理提供堅實基礎。
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